Am 20. Januar wird in Niedersachsen gewählt. Um die Besetzung des neuen Landtages streiten viele Parteien. Wird Schwarz-Gelb sich halten können oder wird Rot-Grün bei einem Machtwechsel die Regierungssessel übernehmen? Suchmaschinen und SEO-Techniken können hier als Orakel dienen. Google stellt unter /trends das großartige Google Trends zur Verfügung. Das Tool gibt einen Überblick, welche Suchbegriffe in einem Zeitraum wie häufig gesucht wurden. Mit der richtigen Konfiguration lässt sich so die Stimmung bei den Suchenden – also den Wählern – ablesen. » Weiterlesen: Die Landtagswahl Niedersachen im SEO-Check
Was ist in meinem Text wichtig – oder kurz: WDF
21 November 2012 von Tim Oudeman Keine Kommentare »
Wenn sich SEOs bei der Content-Erstellung nach einem Wert gerichtet haben, ging es meistens um die Keyword Density. Doch wie Karl Kratz bereits vor einiger Zeit in seinem „digitalen Selbstmord“ klar stellte, ist die Keyword Density längst kein verlässlicher Wert mehr. In seinem zwei Jahre alten Artikel über die Keyword Density, brachte Karl Kratz eine neue Formel ins Spiel: WDF*P*IDF. » Weiterlesen: Was ist in meinem Text wichtig – oder kurz: WDF
Filmstar-SEO: Wie ein Noname bekannter als Tom Cruise wurde
22 Oktober 2012 von root Keine Kommentare »
SEO ist mächtig, dass wussten wir alle. Der völlig unbekannte Schauspieler Alexander Rhodes hat SEO-Techniken kürzlich eingesetzt, um bekannter als Hollywood-Star Tom Cruise zu werden. Noch vor ein paar Wochen kannte ihn niemand, nun wenigsten ein paar Nerds.
Was war passiert: Die Film-Datenbank und Suchmaschine IMDB bietet seinen Besuchern Informationen über Filme und deren Schauspieler. » Weiterlesen: Filmstar-SEO: Wie ein Noname bekannter als Tom Cruise wurde
Liebe Bewerber – die vier größten Bewerbungsfehler
28 August 2012 von Jan Saarmann 2 Kommentare »
In den letzten Wochen habe ich eine Menge an Bewerbungen gelesen. Das ist grundsätzlich gut, ich lese gerne Bewerbungen. Problematisch ist allerdings die Qualität der Bewerbungen, die ist größtenteils unterirdisch. Ich spreche dabei nicht von Rechtschreibfehlern oder ähnlichen Faktoren, die man
durchaus unter Fahrlässigkeit (was natürlich eigentlich auch nicht sein sollte) verbuchen könnte.
Welches Ziel verfolgt ein Bewerber mit der Bewerbung? Doch wohl die Überzeugung des Personalers von der eigenen Eignung für die angebotene Stelle. Was muss dazu passieren? Der Personaler muss die schlagkräftigsten Argumente für die eigene Person finden und lesen. In den allermeisten Fällen sind die letzten Tätigkeiten die stärksten Fürsprecher. “Ich habe zuletzt bei der Müller KG die Fachpresse betreut” ist ein gutes Argument und eben deshalb ein guter erster Satz. Die vier größten Patzer in Bewerbungen gibt es hier: » Weiterlesen: Liebe Bewerber – die vier größten Bewerbungsfehler
